CHRO 城市論壇 | ITL : 業(yè)務型HR如何重塑戰(zhàn)略價值
探尋企業(yè)演變規(guī)律，預測企業(yè)發(fā)展未來，是每個公司經營管理層和人力資源專家孜孜不倦的追求。
CHRO 城市論壇
2022年7月23日，SAP CHRO 城市論壇在廈門鷺島隆重舉辦，ITL人力資源產品線總監(jiān)霍擁贊在論壇上作了《業(yè)務型HR如何重塑戰(zhàn)略價值》主題分享。
ITL 人力資源產品線總監(jiān)
霍擁贊
分享內容
分享過程中，霍擁贊先生梳理了企業(yè)發(fā)展演變過程和規(guī)律，提供了讓人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略價值相匹配的視角，并向與會嘉賓講解了戰(zhàn)略人力資源轉型藍圖規(guī)劃路徑和相關模型。
論壇期間，ITL 團隊向前來咨詢的各位企業(yè)高管提供細致全面的咨詢服務，聽取，記錄他們在人力資源管理過程中面臨的各種困惑，為他們指出問題的關鍵所在，并結合《ITL 人力資源解決方案》為他們提供解決問題的方法路徑。
對于當今的企業(yè)管理者而言，科技和數字素養(yǎng)已經變得跟財經素養(yǎng)同樣重要，一個企業(yè)高管是否具備著手進行企業(yè)數字化轉型的真正能力，在疫情之下顯得尤為關鍵。
優(yōu)秀的 CHROs 需要在未來工作中在人才戰(zhàn)略方面發(fā)揮關鍵作用，將人力資源系統(tǒng)集成到公司 ERP 系統(tǒng)中，在人才管理實踐中尋求利用數據的辦法，招聘和發(fā)掘具備數字素質的人才，組建企業(yè)核心團隊砥柱，促進企業(yè)數字創(chuàng)新。
ITL 將持續(xù)幫助客戶借助數字化力量，在人力資源管理中取得長足的發(fā)展。
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